河源市高新區(qū)招商投資有限公司是河源市高新技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)管理委員會(huì)下屬的國(guó)有企業(yè)，注冊(cè)資本為5000萬(wàn)人民幣，主要承接河源國(guó)家高新區(qū)產(chǎn)業(yè)招商、產(chǎn)業(yè)投資、科技孵化育成體系建設(shè)、科技金融等工作。為優(yōu)化公司人力資源配置，有效推動(dòng)公司開(kāi)展各項(xiàng)工作，決定面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員4名。具體事項(xiàng)公告如下：

　　一、招聘崗位、招聘資格條件及要求

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　?。ǘ┱衅纲Y格條件及要求

　　應(yīng)聘者除滿足招聘崗位所要求的條件，還應(yīng)具備以下條件：

　　1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

　　2.遵紀(jì)守法，具有良好的品行；

　　3.無(wú)違法犯罪記錄和違反計(jì)劃生育政策行為；

　　4.身體健康，能正常履行崗位職責(zé)；

　　5.尚未解除紀(jì)律處分或者正在接受紀(jì)律審查的人員，以及刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員，不得應(yīng)聘。

　?。ㄈ┠挲g計(jì)算截止日期為 2024年3月31日。

　　二、招聘流程及安排

　　報(bào)名事項(xiàng)->資格初審->綜合測(cè)評(píng)->公示、體檢->錄用

　?。ㄒ唬﹫?bào)名事項(xiàng)

　　1.報(bào)名時(shí)間：自2024年4月26日9時(shí)起至2024年5月5日17時(shí)止。

　　2.報(bào)名方式：應(yīng)聘人員登錄招聘報(bào)名網(wǎng)址https://www.sydwzk.cn/gdhygxzsshzp2024，用本人身份證號(hào)碼進(jìn)行注冊(cè)，在注冊(cè)前請(qǐng)仔細(xì)閱讀本公告和崗位表，注冊(cè)信息應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確、完整，并對(duì)其負(fù)完全責(zé)任。每名應(yīng)聘人員限報(bào)1個(gè)崗位，必須寫明應(yīng)聘崗位名稱，報(bào)名系統(tǒng)實(shí)時(shí)對(duì)應(yīng)聘者信息進(jìn)行初步審核，所有應(yīng)聘者資料將嚴(yán)格保密，一律不退還。

　　3.聯(lián)系方式：0762-3869388,咨詢時(shí)間為工作日的上午9:00至12:00，下午14:30至17:30。

　?。ǘ┵Y格初審

　　我司將根據(jù)報(bào)考人員的應(yīng)聘資料及人崗匹配度等，進(jìn)行初步篩選，確定進(jìn)入筆試的人員；經(jīng)過(guò)資格初審的人員，于2024年5月10日至11日在報(bào)名系統(tǒng)下載打印準(zhǔn)考證。所有應(yīng)聘者資料我司將嚴(yán)格保密，一律不退還。

　?。ㄈ┚C合測(cè)評(píng)

　　通過(guò)資格初審的應(yīng)聘人員，按照公司招聘流程進(jìn)入綜合測(cè)評(píng)環(huán)節(jié)，綜合測(cè)評(píng)分為兩輪考核，采用筆試+面試的形式進(jìn)行，其中招商專員崗面試采用無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論形式、投融資管理崗采用結(jié)構(gòu)化面試形式。

　　筆試環(huán)節(jié)：

　　1.此輪考核主要對(duì)應(yīng)聘者的業(yè)務(wù)知識(shí)掌握情況，考試滿分100分，合格線為60分。

　　2.我司將按成績(jī)由高到低排序（低于60分的不通過(guò)筆試考核），以1:5的比例（相應(yīng)人數(shù)達(dá)不到1:5的，按實(shí)際人數(shù)確定）確定進(jìn)入面試環(huán)節(jié)的人員，并通知其面試的具體時(shí)間及地點(diǎn)。

　　3.筆試時(shí)間地點(diǎn)：具體的考試時(shí)間、地點(diǎn)等事項(xiàng)詳見(jiàn)準(zhǔn)考證，應(yīng)聘者憑本人準(zhǔn)考證和有效期內(nèi)的身份證(兩證缺一不可)原件參加筆試。

　　面試環(huán)節(jié)：

　　1.投融資管理崗面試形式：結(jié)構(gòu)化面試

　　招聘小組主要對(duì)應(yīng)聘者的語(yǔ)言表達(dá)能力、邏輯思維能力、分析與解決問(wèn)題能力、職位適應(yīng)度、形象儀表等方面進(jìn)行考察及遴選，滿分100分。

　　2.招商專員崗面試形式：無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論

　　招聘小組將現(xiàn)場(chǎng)就應(yīng)聘者的組織協(xié)調(diào)能力、口頭表達(dá)能力、辯論的說(shuō)服能力等各方面的能力和素質(zhì)，以及自信程度、進(jìn)取心、情緒穩(wěn)定性、反應(yīng)靈活性等個(gè)性特點(diǎn)進(jìn)行考察，確認(rèn)是否達(dá)到擬任崗位的要求，由此來(lái)綜合評(píng)價(jià)應(yīng)聘者，滿分100分?？己诵问饺缦拢?/p>

　　（1）面試官分發(fā)考試資料并宣讀試題，應(yīng)聘者了解試題，獨(dú)立思考，列出發(fā)言提綱，時(shí)間為10分鐘，時(shí)間完成后進(jìn)行小組內(nèi)成員抽簽，確定發(fā)言順序；

　?。?）應(yīng)試者按抽簽順序輪流發(fā)言闡述自己的觀點(diǎn)，每人不超過(guò)5分鐘；

　?。?）應(yīng)試者自由發(fā)言，不但闡述自己的觀點(diǎn)，而且對(duì)別人的觀點(diǎn)提出意見(jiàn)，最后達(dá)成統(tǒng)一意見(jiàn)，并選出代表向面試官闡述最終小組討論結(jié)果。討論過(guò)程中將不指定誰(shuí)是領(lǐng)導(dǎo)，也不指定應(yīng)聘者應(yīng)坐的位置，讓應(yīng)聘者自行安排組織。

　　3.面試時(shí)間和地點(diǎn)：面試人員憑本人準(zhǔn)考證和有效期內(nèi)的身份證(兩證缺一不可)原件參加面試，具體時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。未按規(guī)定時(shí)間參加面試的人員，取消其面試資格。

　　4.在面試結(jié)束后，我司將根據(jù)綜合成績(jī)?cè)u(píng)分，由高到低進(jìn)行排序，綜合成績(jī)按照筆試成績(jī)50%+面試成績(jī)50%計(jì)算（保留兩位小數(shù)）。同一崗位應(yīng)聘者綜合成績(jī)相同的，依次按照面試成績(jī)高低順序確定名次。

　　（四）確定聘用人員

　　1.政審。根據(jù)綜合成績(jī)高低順序確定政審對(duì)象，參加政審的時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。政審時(shí)應(yīng)提交身份證、戶口簿、畢業(yè)證書、學(xué)位證書、個(gè)人征信報(bào)告、無(wú)犯罪記錄證明等材料原件和復(fù)印件。

　　2.公示。根據(jù)考試結(jié)果，確定擬聘用人員。將擬聘人員名單在河源國(guó)家高新區(qū)官網(wǎng)公示5個(gè)工作日。公示期間和資格復(fù)審發(fā)現(xiàn)有問(wèn)題不宜聘用的，依次遞補(bǔ)。

　　3.體檢。確定聘用人員后，通知相關(guān)人員進(jìn)行體檢。體檢標(biāo)準(zhǔn)按照《廣東省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢實(shí)施細(xì)則（試行）》執(zhí)行，體檢費(fèi)用由考生自理。  

　　3.錄用。通過(guò)體檢的應(yīng)聘人員，由我司按照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》相關(guān)規(guī)定，與其簽訂勞動(dòng)合同。聘用后試用期兩個(gè)月，試用期考核不合格的，解除與其簽訂的勞動(dòng)合同。

　　三、聘用人員待遇

　　聘用人員工資及其他福利待遇按我司有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，并給予辦理養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)、住房公積金、企業(yè)年金。

　　四、未盡事宜，由我司招聘小組負(fù)責(zé)解釋。